Het Nieuwe Familieopstellen & Cosmic Power®
volgens het Original Hellinger®Familienstellen
Pre- en perinatale trauma integratie


Odilon Mets & Anke Hornbüssel

Organisatieopstellingen.

Zijn een zeer krachtige manier om duidlijkheid en helderheid te bekomen rond thema's die in jouw organisatie van belang zijn.

De vragen kunnen zeer uiteenlopend zijn, van de kleine onderneming naar de grotere en grote organisaties.

De uitdaging ligt er om snel duidelijk te krijgen wat werkt en de onderneming vooruitstuurt, en wat niet werkt en welke de mogelijke dwaalwegen zijn.

In elke onderneming werkt ook een rangorde die moet gerespecteerd worden en die belangrijk is voor het succes.

Een ondernemer die bv. de stichter van de onderneming, die hij nu leidt, niet eert of zijn verdienste niet erkent, zal het moeilijk hebben.

Een manager die hoger in rang is doch de oudere werknemers en hun ervaring niet acht, is gedoemd te mislukken.

Starters die onvoldoende zichzelf gesteund en gedragen voelen in wat zij doen en dromen in idealen, hebben dikwijls een moeilijke en verstrikte band in het familiesysteem.

Teams die niet functioneren of onvoldoende renderen, zijn verstrikt. Met een organisatieopstelling kom je snel te weten welke dynamiek erachter schuilt. Hier ligt al de sleutel tot de oplossing.

Elk probleem in de onderneming is een uitdaging en houdt veel potentieel in. Zo kan, raar genoeg, de ontbinding van een team of een afdeling enorm veel energie vrijzetten voor de toekomst.

Familieondernemingen zijn bijzonder nauw verbonden aan het familiegeweten en de verstrikkinen van de eigen familie of deze van bv. de mewerkende vrouw of man. Hoe slaag jij erin jouw onderneming in goede banen te leiden en deze te verzekeren voor de toekomst, of wat blokkeert hier de weg?

Wat ontbreekt er in jouw onderneming of wat is er nodig om succesrijk te zijn?

Een opstelling geeft hier onmiddellijk een antwoord op en kan jou veel onnodig geld uitsparen.

Odilon biedt organisatieopstellingen aan. Hiervoor wordt eerst een verkennend gesprek gevoerd. Naast de opstelling van wat de initiële vraag is, ontvang je vooraf enkele inzichten over de orden die werken als wetten en die een onderneming vooruit sturen.

Wij werken op basis van een offerte. Voor meer inlichtingen bel: +32 499 75 32 35 of e-mail: Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken.

 

 

 

 

 

Organisatieopstellingen.

Zijn een zeer krachtige manier om duidlijkheid en helderheid te bekomen rond thema's die in jouw organisatie van belang zijn.

De vragen kunnen zeer uiteenlopend zijn, van de kleine onderneming naar de grotere en grote organisaties.

De uitdaging ligt er om snel duidelijk te krijgen wat werkt en de onderneming vooruitstuurt, en wat niet werkt en welke de mogelijke dwaalwegen zijn.

In elke onderneming werkt ook een rangorde die moet gerespecteerd worden en die belangrijk is voor het succes.

Een ondernemer die bv. de stichter van de onderneming, die hij nu leidt, niet eert of zijn verdienste niet erkent, zal het moeilijk hebben.

Een manager die hoger in rang is doch de oudere werknemers en hun ervaring niet acht, is gedoemd te mislukken.

Starters die onvoldoende zichzelf gesteund en gedragen voelen in wat zij doen en dromen in idealen, hebben dikwijls een moeilijke en verstrikte band in het familiesysteem.

Teams die niet functioneren of onvoldoende renderen, zijn verstrikt. Met een organisatieopstelling kom je snel te weten welke dynamiek erachter schuilt. Hier ligt al de sleutel tot de oplossing.

Elk probleem in de onderneming is een uitdaging en houdt veel potentieel in. Zo kan, raar genoeg, de ontbinding van een team of een afdeling enorm veel energie vrijzetten voor de toekomst.

Familieondernemingen zijn bijzonder nauw verbonden aan het familiegeweten en de verstrikkinen van de eigen familie of deze van bv. de mewerkende vrouw of man. Hoe slaag jij erin jouw onderneming in goede banen te leiden en deze te verzekeren voor de toekomst, of wat blokkeert hier de weg?

Wat ontbreekt er in jouw onderneming of wat is er nodig om succesrijk te zijn?

Een opstelling geeft hier onmiddellijk een antwoord op en kan jou veel onnodig geld uitsparen.

Odilon biedt organisatieopstellingen aan. Hiervoor wordt eerst een verkennend gesprek gevoerd. Naast de opstelling van wat de initiële vraag is, ontvang je vooraf enkele inzichten over de orden die werken als wetten en die een onderneming vooruit sturen.

Wij werken op basis van een offerte. Voor meer inlichtingen bel: +32 499 75 32 35 of e-mail: Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken.